正宗子平格局八字命理
正宗子平格局八字命理是一种古老的中国占卜术,用于预测个人的命运和运势。它基于出生时的年、月、日、时所组成的八个字,来判断一个人的命理特征。
八字命理中将命局分为两种基本格局:
身旺格局:日主在八字中力量强旺,能够驾驭四柱中其他五行。身旺者性格刚强,有领导能力,敢于担当。
身弱格局:日主在八字中力量弱小,需要依靠其他五行来扶助。身弱者性格温和,依赖心强,缺乏魄力。
根据日主与其他五行的生克关系,八字格局又可分为以下几类:
比劫格局:日主同类五行旺盛,可以助日主。比劫者性格豪爽,讲义气,但容易冲动。
伤官格局:克我者之五行旺盛,生助日主。伤官者才华出众,思维敏捷,但容易叛逆。
食神格局:生我者之五行旺盛,泄耗日主。食神者性情温和,心性纯良,但容易优柔寡断。
正官格局:克我者之五行旺盛,制约日主。正官者正直守信,有责任感,但容易刻板。
偏印格局:生我者之五行旺盛,滋养日主。偏印者内敛沉稳,有智慧,但容易多疑。
八字命理还考察各柱五行之间的生旺衰弱、五行之间的冲合刑害等因素,以综合分析一个人的命局格局。通过对八字命理的深入解读,可以辅助我们了解自己的性格特点、运势走向,从而把握机会,趋吉避凶。
子平格局法,由宋朝徐子平所创,是八字算命中重要的分析方法。通过分析八字中的十神生克制化关系,可以判断一个人的性格、运势吉凶等。
例如,八字中日主旺,比肩羊刃旺,食伤生财,形成“伤官生财”格局。此格局的人往往思维敏捷,善于表达,适合经商或从事艺术类工作。但如果食伤过旺,则容易冲克财星,导致破财或是非。
再如,八字中日主弱,官杀旺,印星护身,形成“身弱从官”格局。此格局的人,在官场上容易得到提拔,事业发展顺利。但如果官杀过旺,印星不力,则容易受到压制,仕途不顺。
格局法还可以结合大运流年来看流年流月运势。例如,身弱从官的人,在走比劫大运或流年时,容易冲破官杀,导致灾祸或破财。而身旺伤官生财的人,在走财星大运或流年时,财运亨通,事业发展顺利。
通过格局法的分析,可以对一个人的性格、运势进行宏观的了解,从而为其提供一些人生建议。但需要注意的是,格局法只是八字分析的一个方面,还需结合其他方法进行综合判断,才能得出更加准确的。
八字命理子平格局法一
子平格局法是八字命理中最重要的格局分析方法之一。其核心思想是根据日元的旺衰和通关情况,划分出不同的命格格局,进而推断人的富贵贫贱、吉凶祸福。
日元旺衰
八字中,日元代表命主本人,其旺衰强弱由出生月令和地支中的十神所决定。一般来说,出生在春夏旺月,日元为木火旺相;出生在秋冬衰月,日元为金水旺相;出生在辰戌丑未四季土月,日元为土旺相。
十神通关
十神是指八字中代表五行属性和生克关系的十种神煞,包括:比肩、劫财、食神、伤官、正财、偏财、七杀、正官、偏印、正印。当十神之间形成生克制化的关系,就会产生“通关”作用,平衡日元的旺衰。
格局分类
根据日元的旺衰和通关情况,子平格局法将八字分为四大类格局:
身强格局:日元旺相,通关有力。此类人性格刚毅,自我意识强,事业有成。
身弱格局:日元衰弱,通关无力。此类人性格软弱,依赖性强,事业多坎坷。
身旺无制格局:日元旺相,但缺乏通关。此类人个性固执,容易冲动,事业难成。
身弱不扶格局:日元衰弱,且缺乏扶助。此类人身体虚弱,意志消沉,事业无成。
命格推断
八字命格格局法通过分析日元的旺衰和通关情况,可以推断命主的性格、事业、财运、婚姻等方面的吉凶祸福。比如:
身强格局的人,事业有成,财运较好,感情稳定。
身弱格局的人,事业坎坷,财运平平,感情多变。
身旺无制格局的人,个性固执,容易得罪人,事业难成。
身弱不扶格局的人,身体虚弱,意志消沉,事业无成。
八字命理入门必背
一、阴阳五行
阴阳:阴为静、暗、冷、内;阳为动、明、热、外。
五行:金、木、水、火、土。相生、相克关系:金生水,水生木,木生火,火生土,土生金。金克木,木克土,土克水,水克火,火克金。
二、十神
代表命主:日主
克我者:官杀(七杀、正官)
我克者:财星(正财、偏财)
生我者:印星(正印、偏印)
我生者:食伤(食神、伤官)
三、四柱
年月日时四柱,分别主管不同人生阶段:年柱:祖业、父母、早年运势;月柱:父母、兄弟姐妹、中年前后运势;日柱:自身、配偶、中年运势;时柱:子女、晚年运势。
四、格局
富贵格局:正官格、七杀格、财格、食伤格、印格。
贫贱格局:伤官败财格、比劫夺财格、枭神夺食格、羊刃冲刑格、孤辰寡宿格。
五、神煞
吉星:天乙贵人、太极贵人、文昌贵人、天月二德、三合、六合
凶星:天煞、亡神、劫煞、丧门、勾陈、元辰、咸池、桃花
六、断语
官星旺而日主弱:官杀太重,压力大,事业难成。
财星旺而日主弱:财多身弱,存不住财,反而破财。
印星旺而日主弱:印重身弱,心思细腻,读书运好,但事业上容易优柔寡断。
食伤旺而日主弱:伤官伤尽,性格叛逆,事业多变。
比劫旺而日主弱:比劫夺财,兄弟姐妹多,但感情纠纷多。