如何通过MBTI测试找到最适合的入职职业

1、如何通过MBTI测试找到最适合的入职职业

使用 MBTI 测试找出适合入职职业的步骤：

1. 进行 MBTI 测试：

从受资质的 MBTI 管理员处获取 MyersBriggs 类型指标 (MBTI) 测试。

诚实地回答 93 道问题，反映你的个性偏好。

2. 了解你的类型：

收到 MBTI 结果后，了解四种首字母缩写词：

外向 (E) 或内向 (I)

直觉 (N) 或感觉 (S)

思考 (T) 或情感 (F)

判断 (J) 或感知 (P)

例如，ENTJ 是一种外向、直觉、思考和判断的类型。

3. 研究相关职业：

使用在线资源或书籍来研究与你的 MBTI 类型相关的职业。

例如，ENTJ 型的人通常适合领导、管理和咨询等职业。

4. 考虑你的兴趣和技能：

虽然 MBTI 可以提供一些见解，但它并不是职业选择的唯一因素。

考虑你的兴趣、价值观和技能，以缩小职业范围。

5. 获得教育和经验：

与你的职业选择相关的职业通常需要获得特定的教育和经验资格。

探索大学课程、证书课程或实习机会以获得必要的技能和知识。

6. 寻求专业指导：

考虑与职业顾问或职业教练交谈，他们可以提供额外的见解并帮助你制定职业道路。

一些与 MBTI 类型相关的潜在职业：

ENTJ： 执行官、企业家、律师、咨询师

INTJ： 软件工程师、系统分析师、科学家、研究人员

ENFJ： 老师、社会工作者、活动策划人、非营利组织领导人

INFJ： 作家、艺术家、心理咨询师、牧师

ESTJ： 项目经理、银行家、律师、医生

ISTJ： 会计师、工程师、行政助理、数据分析师

ESFJ： 销售员、客户服务代表、活动策划人、教师

ISFJ： 护士、社会工作者、老师、行政助理

ENFP： 记者、营销人员、公关、教师

INFP： 作家、艺术家、音乐家、心理咨询师

ESTP： 销售员、企业家、警察、军人

ISTP： 机械师、技术员、工程师、飞行员

ESFP： 表演者、活动策划人、设计师、销售员

ISFP： 艺术家、音乐家、平面设计师、园丁

2、如何通过mbti测试找到最适合的入职职业

通过 MBTI 测试寻找最适合的入职职业

MBTI（迈尔斯布里格斯类型指示器）是一种个性评估工具，可帮助人们了解自己的优势、偏好和工作方式。通过了解您的 MBTI 类型，您可以缩小可用的职业范围，并找到最适合您技能和气质的职业。

步骤 1：进行 MBTI 测试

您可以通过与经过认证的 MBTI 管理者合作或在线进行测试来获取您的 MBTI 结果。在线测试有很多，但确保您使用信誉良好的提供商，例如 MyersBriggs Company。

步骤 2：了解您的 MBTI 类型

您的 MBTI 类型由四个首字母缩写组成，代表以下偏好：

E（外向）或 I（内向）：您如何获得能量——从社交互动（E）还是从内在沉思（I）？

S（感觉）或 N（直觉）：您如何收集信息——通过感官感受（S）还是通过直觉模式（N）？

T（思考）或 F（感觉）：您如何做出决定——通过逻辑推理（T）还是通过情感考虑（F）？

J（判断）或 P（感知）：您如何处理外部世界——通过结构和计划（J）还是通过灵活性（P）？

步骤 3：探索与您的 MBTI 类型相关的职业

每个 MBTI 类型都与一系列职业相关联，这些职业可以利用您的优势并满足您的偏好。以下是每个类型的几个示例：

ENFP（外向、直觉、情感、知觉）

创意写作

公共关系

INTJ（内向、直觉、思考、判断）

软件开发人员

ESFJ（外向、感觉、情感、判断）

社会工作者

活动策划人

ISTP（内向、感觉、思考、知觉）

步骤 4：考虑其他因素

虽然 MBTI 测试是一个有价值的工具，但在寻找职业时还需要考虑其他因素，例如：

兴趣：您对做什么事感兴趣？

技能：您拥有哪些技能和能力？

价值观：对您来说什么重要？

劳动力市场：哪些职业对您的资格感兴趣？

通过结合您的 MBTI 类型和其他相关因素，您可以缩小职业范围并找到最适合您技能、气质和职业目标的职业。请记住，MBTI 测试只是一个指南，最终的选择取决于您。

3、mbti职业性格测

MBTI职业性格测

迈尔斯布里格斯性格类型指标（MBTI）是一项心理测试，用于评估个人的性格偏好。它基于卡尔·荣格对心理类型的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯开发。

MBTI根据四个维度将人们分类：

外向 (E) vs. 内向 (I)：对外界还是内心的关注。

感知 (S) vs. 直觉 (N)：获取信息的偏好。

思考 (T) vs. 情感 (F)：做出决定的方式。

判断 (J) vs. 感知 (P)：偏好结构还是灵活性。

16个类型：

四种维度的组合产生16种不同的性格类型：

ISTJ：实务主义者

ISFJ：捍卫者

INFJ：倡导者

INTJ：建筑师

ISTP：技工

ISFP：冒险家

INFP：调停人

INTP：逻辑学家

ESTP：企业家

ESFP：演艺者

ENFP：竞选者

ENTP：发明家

ESTJ：执行者

ESFJ：领事

ENFJ：导师

ENTJ：指挥官

职业应用：

MBTI可用于多种职业应用，包括：

职业探索：帮助个人了解自己的优势和职业兴趣。

团队建设：提高对不同性格类型的理解，促进团队合作。

领导力发展：确定个人的领导风格和优势领域。

冲突解决：理解不同的沟通风格和解决冲突的方法。

虽然MBTI是一种流行的性格评估工具，但它也有一些局限性：

主观性：它依赖于个人的自我报告，因此可能受到偏见或动机的影响。

不可靠性：多次进行测试的个人的结果可能会随着时间的推移而发生变化。

刻板印象：它可能会将个人局限于预定义的类型，这可能过于简单化。

MBTI职业性格测验是一种有用的工具，可帮助人们了解自己的性格偏好。它可以为职业探索、团队建设和领导力发展提供有价值的见解。重要的是要意识到其局限性，并将其作为个人发展工具而不是最终决定因素。